محورهای پذیرش مقاله
همان‌گونه که از عنوان فصلنامه «پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام» مشخص است، قلمرو اصلی فعالیت نشریه بر مطالعات تخصصی مدیریت، علوم سازمانی، اقتصاد، علوم انسانی و پژوهش‌های مرتبط با مدیریت در جوامع اسلامی متمرکز است. بر همین اساس، مقالات ارسالی باید با اهداف علمی و محورهای تخصصی فصلنامه تناسب داشته باشند. مقالاتی که صرفاً به موضوعات تخصصی مهندسی، پزشکی و سایر حوزه‌های نامرتبط با قلمرو موضوعی نشریه می‌پردازند، خارج از دامنه پذیرش خواهند بود؛ مگر آنکه دارای ارتباط میان‌رشته‌ای روشن و مستند با مطالعات مدیریتی باشند.
سردبیر و هیئت داوران در ارزیابی مقالات، علاوه بر انطباق موضوعی، به نوآوری علمی، اصالت پژوهش، روزآمد بودن مسئله تحقیق، اعتبار روش‌شناسی و برخورداری از دستاوردهای علمی و کاربردی توجه ویژه دارند. پژوهش‌هایی که به بررسی مسائل و تحولات جدید مدیریتی، چالش‌های سازمانی، تغییرات اقتصادی و اجتماعی و نیازهای روز جوامع اسلامی می‌پردازند، در چارچوب محورهای نشریه قابل بررسی خواهند بود.
از جمله زمینه‌های پژوهشی مورد توجه می‌توان به مدیریت سازمان‌ها در شرایط بحران اقتصادی، آثار همه‌گیری کرونا بر ساختار و عملکرد سازمان‌ها، مدیریت منابع انسانی در شرایط متغیر، تحول دیجیتال، کاربرد هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری مدیریتی، روش‌های نوین آموزشی، مدیریت فناوری، کارآفرینی، توسعه سازمانی و الگوهای نوین حکمرانی اشاره کرد.
نکته درباره زمان‌بندی بررسی مقالات: بر اساس زمان‌بندی اعلام‌شده از سوی نشریه، مدت پیش‌بینی‌شده برای فرآیند داوری، بررسی نهایی و صدور گواهی پذیرش، در صورت تأیید علمی مقاله و تکمیل مدارک، حداقل دو و حداکثر هفت روز است. این زمان‌بندی به معنای پذیرش تضمینی مقاله نیست و تصمیم نهایی صرفاً پس از طی مراحل ارزیابی تخصصی و تأیید سردبیر اتخاذ خواهد شد.
پژوهشگرانی که به دلیل ارائه مستندات علمی به دانشگاه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات یا سایر مراجع، نیازمند دریافت سریع نتیجه بررسی مقاله هستند، می‌توانند با رعایت ضوابط نشریه و تکمیل مدارک موردنیاز، از فرآیند زمان‌بندی‌شده بررسی مقالات استفاده نمایند.
پیشنهاد من: این ساختار را به‌عنوان نسخه اصلی محورهای فصلنامه در سایت و فراخوان پذیرش مقاله قرار دهید؛ چون هم پوشش علمی مناسبی دارد و هم برای پژوهشگران رشته‌های مختلف مدیریت و علوم انسانی قابل فهم است.
نکته مهم: زمان داوری دو تا هفت روز، به‌ویژه برای داوری دوسو ناشناس، باید با عملکرد واقعی و مستند نشریه کاملاً منطبق باشد؛ سرعت بررسی نباید جایگزین ارزیابی علمی و مستقل شود.
محورهای تخصصی پذیرش مقاله در فصلنامه پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام
فصلنامه پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام با هدف توسعه و تعمیق دانش مدیریت، گسترش مطالعات علمی و کاربردی و بررسی مسائل و تحولات مدیریتی در جوامع اسلامی، از مقالات علمی و پژوهشی در محورهای تخصصی زیر استقبال می‌کند:
1-علوم مدیریت، سازمان و راهبردهای مدیریتی
علوم مدیریت در تمامی گرایش‌ها و رویکردهای نظری و کاربردی.
مدیریت راهبردی، برنامه‌ریزی استراتژیک و سیاست‌گذاری سازمانی.
مدیریت دولتی، مدیریت عمومی و حکمرانی سازمانی.
مدیریت بازرگانی، بازاریابی و مدیریت کسب‌وکار.
مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و روابط کاری.
مدیریت عملیات، پروژه، کیفیت، بهره‌وری و تحول سازمانی.
2- مدیریت آموزشی، علوم تربیتی و فناوری آموزش
علوم تربیتی و مبانی نظری و کاربردی تعلیم و تربیت.
مدیریت آموزشی، مدیریت آموزش عالی و نظام‌های آموزش و پرورش.
برنامه‌ریزی درسی، برنامه‌ریزی آموزشی و طراحی نظام‌های یادگیری.
فناوری آموزشی، آموزش هوشمند و روش‌های نوین تدریس و یادگیری.
فلسفه تعلیم و تربیت، تربیت اسلامی و مبانی دینی آموزش.
مشاوره، راهنمایی تحصیلی، روان‌شناسی تربیتی و ارزشیابی آموزشی.
3-علوم اجتماعی، روان‌شناسی و مطالعات رفتاری
علوم اجتماعی، جامعه‌شناسی و مطالعات اجتماعی در تمامی گرایش‌ها.
روان‌شناسی عمومی، اجتماعی، تربیتی، بالینی و سایر گرایش‌های روان‌شناسی.
رفتارهای فردی، گروهی و سازمانی و مطالعات علوم رفتاری.
جامعه‌شناسی سازمان‌ها، نهادهای اجتماعی و روابط انسانی.
مطالعات خانواده، جمعیت، فرهنگ اجتماعی و تحولات جامعه معاصر.
روان‌شناسی مدیریت، سلامت روان، انگیزش و روابط بین‌فردی.
4-حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی
حسابداری در تمامی گرایش‌ها، حسابداری مالی، دولتی، صنعتی و مدیریتی.
حسابرسی، کنترل‌های داخلی، گزارشگری مالی و شفافیت سازمانی.
مدیریت مالی، سرمایه‌گذاری و مدیریت دارایی‌ها و منابع مالی.
اقتصاد، اقتصاد اسلامی، اقتصاد توسعه و سیاست‌گذاری اقتصادی.
نظام‌های بانکی، بازارهای مالی، تأمین مالی و مدیریت اعتبارات.
اقتصاد سازمان، اقتصاد کسب‌وکار و مدیریت منابع و سرمایه‌های اقتصادی.
5-مدیریت اسلامی، فرهنگ و ارتباطات
مدیریت اسلامی، مبانی دینی و ارزش‌های اسلامی در نظام‌های مدیریتی.
اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت اجتماعی و مبانی ارزشی مدیریت.
مدیریت فرهنگی، سازمان‌های فرهنگی و توسعه فعالیت‌های فرهنگی.
ارتباطات اسلامی، رسانه، تبلیغات و مطالعات ارتباطی.
فرهنگ سازمانی، هویت اسلامی و نقش باورهای فرهنگی در مدیریت.
مطالعات دینی، اجتماعی و فرهنگی مرتبط با مدیریت در جوامع اسلامی.
6-مدیریت دانش، علوم اطلاعات و مطالعات زبان
کتابداری، علم اطلاعات و دانش‌شناسی در تمامی گرایش‌ها.
مدیریت دانش، مستندسازی، ذخیره‌سازی و انتقال اطلاعات سازمانی.
مدیریت اطلاعات، نظام‌های اطلاع‌رسانی و فناوری‌های ارتباطی.
زبان و ادبیات فارسی، انگلیسی و عربی در حوزه‌های مرتبط با علوم انسانی و مدیریت.
زبان‌شناسی، مطالعات ترجمه و ارتباطات زبانی و میان‌فرهنگی.
ارتباطات سازمانی، مدیریت اطلاعات علمی و نقش زبان و دانش در توسعه سازمان‌ها.
7- علوم ورزشی، تربیت بدنی و مدیریت ورزش
علوم ورزشی و تربیت بدنی در تمامی گرایش‌ها و حوزه‌های تخصصی.
مدیریت ورزش، مدیریت سازمان‌ها، باشگاه‌ها و نهادهای ورزشی.
اقتصاد ورزش، بازاریابی ورزشی و مدیریت سرمایه‌گذاری در ورزش.
مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و رهبری در نهادهای ورزشی.
سیاست‌گذاری ورزشی، مدیریت رویدادها و توسعه زیرساخت‌های ورزشی.
آموزش ورزشی، روان‌شناسی ورزش، سلامت و مطالعات اجتماعی ورزش.
8- نوآوری، فناوری و مطالعات میان‌رشته‌ای مدیریت
مدیریت فناوری، تحول دیجیتال و هوشمندسازی سازمان‌ها و نظام‌های مدیریتی.
هوش مصنوعی، کلان‌داده و کاربرد فناوری‌های نوین در مدیریت و تصمیم‌گیری.
کارآفرینی، نوآوری سازمانی، کسب‌وکارهای نوین و مدیریت دانش‌بنیان.
مدیریت بحران، مدیریت ریسک، تاب‌آوری سازمانی و تداوم فعالیت سازمان‌ها.
مدیریت توسعه پایدار، مسئولیت اجتماعی، محیط زیست و تحولات اقتصادی و اجتماعی.
مطالعات میان‌رشته‌ای در حوزه مدیریت، علوم انسانی، علوم اسلامی، اقتصاد، جامعه‌شناسی و فناوری‌های نوین.
تبصره: فصلنامه علاوه بر محورهای فوق، مقالات علمی و پژوهشی مرتبط با سایر حوزه‌های علوم انسانی، علوم اسلامی و مطالعات میان‌رشته‌ای را که از ارتباط علمی و موضوعی قابل قبول با مدیریت و اهداف نشریه برخوردار باشند، مورد بررسی و ارزیابی قرار می‌دهد.